جفرا نيوز : أخبار الأردن | %18 نسبة توظيف الإناث في قطاع الطاقة المتجددة
شريط الأخبار
الزبن: "الصحة" مترهلة إداريا أجواء مستقرة مع استمرارها باردة الملكة: ليس كل ما يبرق ذهباً .. ولنسعى أن تكون للحقائق الكلمة الأخيرة وزير المالية : قرار تمديد اعفاء الشقق جاء للمساهمة في تمكين المواطن الاردني من امتلاك مسكن خطة جديدة للأذان الموحد الدغمي: رؤساء حكومات لا يستحقون أكثر من منصب أمين عام وزارة الروابدة: يوجد تيار واحد فقط يدير الدولة وسنرى ماذا سيفعل عطية يسال عن وجود متورطين بتسريب منازل القدس لليهود هذا من رفضناه وزيرا.. الحكومة تجديد اعفاء رسوم تسجيل الشقق التي لا تزيد مساحتها عن 150 متر مجلس الوزراء يقرّ مشروع قانون معدِّل لقانون الجرائم الإلكترونيّة وزير الصحة: التأمين الصحي الشامل وافتتاح مستشفيات جديدة أهم أولويات العامين المقبلين الزبن: تأمين صحي حكومي لمن يقل دخله عن 350 دينار عام 2020 الحكومة تحيل مخالفة جديدة إلى مكافحة الفساد الملحقية الثقافية السعودية في الأردن تنظم محاضرة لمحمد نوح القضاة بعنوان الغلو والتطرف .. صور هل ستضع الحكومة لها حداً .. الطاقة النيابية تطالب بوقف فوري لتداول البنزين المخالف المستقلة للانتخاب: 246 مرشحا لانتخابات غرف التجارة انخفاض أسعار المشتقات النفطية في الاسبوع الاول من الشهر وزير الصحة : التأمين الصحي سوف يشمل من يقل دخلهم عن (320) ديناراً هبوب الجنوب يكتب : الأردن ..بين ماهو أمني وماهو سياسي
عاجل
 

%18 نسبة توظيف الإناث في قطاع الطاقة المتجددة

عمان- قالت المديرة التنفيذية لجمعية ادامة للطاقة والمياه والبيئة ربى الزعبي ان نسبة توظيف المرأة في قطاع الطاقة المتجددة والنظيفة لاتتجاوز 18 %، فيما تبلغ نسبة ملكية السيدات لشركات ومؤسسات القطاع 33 % فقط.
وبينت الزعبي في حديث لـ "الغد" ان اهم التحديات التي تواجه عمل المرأة في هذا لقطاع تتمثل في عدم ظهورهن في المراكز القيادية ومجالس ادارة شركات القطاع، ما يعني غياب العدالة في التوظيف.
ولتجاوز هذه التحديات بدأت "ادامة"، وفقا للزعبي، اعتبارا من العام الماضي بتطبيق ادوات تزيد من فرص العدالة بين الجنسين في القطاع ، مؤكدة على ان العدالة بين الجنسين في القطاع هي عامل رئيسي في تحديد اداء الشركات العاملة فيه ونموه واستدامته.
وقالت الزعبي إن الجمعية تؤمن بدور الاردنيات في تعزيز التنمية الخضراء وفي المملكة، ولهذه الغاية اطلقت ميثاقا مع القطاع الخاص وهو "الاستدامة عن طريق العدالة بين الجنسين"، حيث يؤكد هذا الميثاق على التزام الشركات طوعا بتحسين الظروف التي تعزز مشاركة المرأة والعدالة الجندرية في مكان العمل.
ووقع على هذا الميثاق حتى الآن، بحسب الزعبي 8 شركات، فيما تعمل الجمعية حاليا على ترويجه لباقي الشركات والاعضاء في الجمعية.
كما عملت الجمعية بالتعاون مع الوكالة الاميركية للانماء الدولي USAID ضمن مشروع تطوير قطاع الطاقة في الاردن على تحديد عدة عوائق تحول دون مشاركة المرأة في القطاع، حيث تم عقد فعاليتين في عمان ومحافظات الجنوب في هذا الخصوص لاتاحة الفرصة للنساء في القطاع للتواصل وتبادل الافكار والخروج بأفكار تعزز اندماج المرأة في القطاع استفاد منها 350 سيدة، كما سيتم عقد فعالية أخرى الاسبوع المقبل في اربد للسيدات من محافظات الشمال تستهدف 100 سيدة .
وقعت جمعية ادامة للطاقة والمياه والبيئة وبرنامج التنافسية الاردني الممول من الوكالة الاميركية للتنمية الدولية في وقت سابق مذكرة تفاهم للتعاون في مجال بناء قدرات الاناث، بما يسهم في دعم قطاع الطاقة النظيفة.
واكدت الزعبي على وجود اعداد كبيرة من الإناث المؤهلات للعمل في القطاع والقادرات على الخوض فيه، غير ان معتقدات سائدة حول طبيعة العمل في القطاع وصعوبته على الفتيات، إضافة إلى غياب دعم السيدات المتزوجات والامهات على غرار باقي القطاعات الاقتصادية، تحول دون تحفيزهن للعمل في القطاع.
وتعمل "ادامة في هذا الخصوص، على بناء قدرات الاناث في هذا القطاع لزيادة فرص توظيفهن في المستقبل.
وتشير أحدث الارقام الصادرة عن دائرة الاحصاءات العامة بالاستناد إلى بيانات مسح العمالة والبطالة للعام 2016 الى ضعف مشاركة الإناث الأردنيات في سوق العمل الأردني مقارنة بالذكور الأردنيين، حيث بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للإناث 13.2 % مقابل 58.7 % للذكور.
وذكرت دائرة الاحصاءات "نجاح المرأة في الوصول للمواقع القيادية ومساهمتها الفعالة في الحياة العامة ومؤسسات المجتمع المدني يعتبر من أهم مظاهر العدالة بين الجنسين في وقت بلغ فيه عدد الإناث في المملكة الأردنية الهاشمية 4.6 مليون من مجموع السكان الكلي لعام 2016، وبنسبة بلغت 47 %.