شريط الأخبار
مؤتمر صحفي لـ الرزاز في دار الرئاسة.. يوم غد الثلاثاء العقبة: 75 بالمائة نسبة اشغال الفنادق والشقق في عطلة العيد الامن:الطفلان الللذان تم العثور عليهما بحماية الاسرة وسبب الاختفاء شأن خاص بوالديهم القبض على مطلوب بحقه 27 طلبا قضائيا في دير علا تدخّل أردني ينزع فتيل توتر في المسجد الأقصى الأمن يحقق بشبهة انتحار فتاة في إربد "الأمن العام" يشارك الأطفال المرضى في مستشفى الملكة رانيا فرحتهم بالعيد خادمة تنهي حياتها شنقاً بـ "شال" في عمان حضور خجول للمهنئين في رئاسة الوزراء ..صور انخفاض أسعار الذهب محليا 40 قرشا أجواء معتدلة لثلاثة أيام 4 وفيات بحادث دهس في الزرقاء العثور على الطفلين المفقودين في اربد وفاة و3 اصابات بتدهور شاحنة في إربد الصفدي يوكد أهمية الحفاظ على اتفاق خفض التصعيد بجنوب سورية الامانة ترفع 8500 طن نفايات خلال العيد غنيمات تتعهد بتسهيل حق الحصول على المعلومات مصريون: لو لم اكن مصريا لوددت ان اكون اردنيا رئيس الوزراء يتقبل التهاني يوم غد الاثنين قبل بضعة أسابيع
عاجل
 

رسالة من موظفي الجامعة الألمانية الأردنية إلى رئيسهم القادم

جفرا نيوز- في ظل الترقب الحاصل لتعيين رئيس للجامعة الألمانية الاردنية تداعت مجموعة من موظفي الهيئة الإدارية في الجامعة للالتقاء،حيث قامت بتوجيه رسالة لأصحاب القرار باختيار الشخص المناسب صاحب الكفاءة والقدرة على الإدارة وصاحب البرنامج المناسب لرفعة الجامعة على جميع الأصعدة.

كما وجه المجتمعون رسالة للرئيس القادم متضمنه عدد من البنود متمنيه اخذها بالحسبان عند استلام دفة الإدارة بالجامعة وهي :

1- تفعيل الأنظمة الخاصة بصندوق إسكان العاملين في الجامعة الألمانية .

2- الغاء اللجان التنفيعية التي لا تستند الى أي نص قانوي أو نظام وإنما تم استخدامها كسيف مسلط على رقاب العاملين " لجنة التطوير الإداري مثالا"

3- أعادة النظر في التشكيلات الإدارية الأخيرة التي تم اتخاذها من قبل الرئيس السابق في اخر أيامه بالجامعة والتي لا تستند الى الأنظمة والتعليمات المعمول بها بالجامعة ولم تراعي الكفاءات المهنية والعلمية للذين استفادوا منها وبناءا على علاقات خاصة لم تراعي العرف الإداري.

4- تغول أعضاء الهيئة التدريسية في إشغال كافة المناصب الإدارية في الدوائر مقابل مكافأت مالية بالإضافة الى رواتبهم ، علما بوجود كادر اداري مؤهل ولديهم الخبرة الفنية والعلمية لإشغال مثل هذه المواقع.

5-إعادة النظر في عطاء التامين الصحي ليحقق العدالة للموظفين وذلك من حيث الخدمات المقدمة ونسبة التحمل على الخدمات الصحية ، حيث أصبح التأمين يشكل عبء مالي على كاهل الموظف.