جفرا نيوز : أخبار الأردن | رسالة من موظفي الجامعة الألمانية الأردنية إلى رئيسهم القادم
شريط الأخبار
الحريري: "أمي تعيش في الأردن" ترجيح تنفيذ قرار دخول الجنسيات المقيدة للعلاج بآذار تساؤلات نيابية حول مبررات التعديل الحكومي أجواء باردة بأغلب مناطق المملكة اعمال شغب بمركز احداث في الزرقاء وانباء عن فرار 5 نزلاء الملقي: الحكومة استطاعت تثبيت الدين العام وتخفيف العجز في الموازنة 233 متقاعدا برتبة وزير منذ 2001 يتقاضون 578 ألف دينار شهريا غرفة صناعة الزرقاء تتهم الزميلة ديمة فراج بالتجييش ضدها ، و الأخيرة ترد لا يهمني سوى الوطن اللواء الفقيه يوجه رسالة لمنتسبي الأمن العام السيرة الذاتية لمدير الأمن العام اللواء فاضل محمد الحمود الملك يبدأ زيارة رسمية إلى الهند الثلاثاء جمعية وكلاء السياحة والسفر تبارك لابو البصل وتفتح باب التعاون مبيضين والحمود .. خيارا الملقي لتصحيح الخلل في المنظومة الامنية فاضل الحمود العربيات مديرا للامن العام بالفيديو .. الزعبي : "وزير خارجية منح صاحب اسبقيات جواز سفر دبلوماسي" السفيران الزعبي والحمود وعدد من المحافظين الجدد يؤدون اليمين القانونية أمام الملك الملك يترأس اجتماعا لمتابعة خطط وبرامج أمانة عمان في عدد من القطاعات الحيوية بدء امتحانات البورد الاردني في المجلس الطبي الامانة تتعامل مع 241 بيتا مهجورا الملقي بعد التعديل: سنعزز سيادة القانون و نقر بوجود خلل في المنظومة الامنية مؤخرا
عاجل
 

رسالة من موظفي الجامعة الألمانية الأردنية إلى رئيسهم القادم

جفرا نيوز- في ظل الترقب الحاصل لتعيين رئيس للجامعة الألمانية الاردنية تداعت مجموعة من موظفي الهيئة الإدارية في الجامعة للالتقاء،حيث قامت بتوجيه رسالة لأصحاب القرار باختيار الشخص المناسب صاحب الكفاءة والقدرة على الإدارة وصاحب البرنامج المناسب لرفعة الجامعة على جميع الأصعدة.

كما وجه المجتمعون رسالة للرئيس القادم متضمنه عدد من البنود متمنيه اخذها بالحسبان عند استلام دفة الإدارة بالجامعة وهي :

1- تفعيل الأنظمة الخاصة بصندوق إسكان العاملين في الجامعة الألمانية .

2- الغاء اللجان التنفيعية التي لا تستند الى أي نص قانوي أو نظام وإنما تم استخدامها كسيف مسلط على رقاب العاملين " لجنة التطوير الإداري مثالا"

3- أعادة النظر في التشكيلات الإدارية الأخيرة التي تم اتخاذها من قبل الرئيس السابق في اخر أيامه بالجامعة والتي لا تستند الى الأنظمة والتعليمات المعمول بها بالجامعة ولم تراعي الكفاءات المهنية والعلمية للذين استفادوا منها وبناءا على علاقات خاصة لم تراعي العرف الإداري.

4- تغول أعضاء الهيئة التدريسية في إشغال كافة المناصب الإدارية في الدوائر مقابل مكافأت مالية بالإضافة الى رواتبهم ، علما بوجود كادر اداري مؤهل ولديهم الخبرة الفنية والعلمية لإشغال مثل هذه المواقع.

5-إعادة النظر في عطاء التامين الصحي ليحقق العدالة للموظفين وذلك من حيث الخدمات المقدمة ونسبة التحمل على الخدمات الصحية ، حيث أصبح التأمين يشكل عبء مالي على كاهل الموظف.