جفرا نيوز : أخبار الأردن | نقابة العاملين بالكهرباء تطالب بثبيت وتصنيف عمالها في "الكهرباء الأردنية"
شريط الأخبار
طقس معتدل بأغلب مناطق المملكة شخص ينتحل صفة طبيب أسنان ويدير عيادة بأوراق مزورة حصر أصول مباني المؤسسات الحكومية لنقلها الى الخزينة الرزاز: يجب الوصول لشبكة نقل تعفي الشباب من قروض السيارات "قانون الضريبة" .. الحكومة لم تنجح في حوار أبناء 6 محافظات تعديلات (ضريبة الدخل) إلى النواب الأسبوع المقبل كمين لـ البحث الجنائي يقود إلى مشبوه بحقه 6 طلبات في الهاشمي الشمالي تشكيلات في وكالة الانباء الأردنية (أسماء) صرف رواتب القطاع العام والمتقاعدين يبدأ الأحد أمن الدولة تنفي تكفيل الذراع الأيمن للمتهم الرئيس بقضية الدخان الدكتورة عبلة عماوي أمينا عاما للمجلس الأعلى للسكان الأردن يتسلم "فاسدا" من الإنتربول و"النزاهة" توقف موظفا في بلدية عين الباشا الرزاز يعمم: ضريبة الابنية والاراضي يدفعها المالك وليس المستأجر الملك يغادر إلى نيويورك للمشاركة باجتماعات الجمعية العامة الأمن يشرك ضباطا في برنامج الماجستير (اسماء) الرزاز: الحكومة تتطلع لزيادة عدد فرص العمل إلى 30 ألف فرصة الامن العام يوضح ملابسات شكوى مستثمر بالرزقاء عويس : إجراءات قاسية ضد العابثين ببرنامج توزيع المياه القبض على 6 أشخاص في اربع مداهمات امنية متفرقة لمروجي المخدرات إغلاق مصنع ألبسة في بصيرا بسبب "البق"
عاجل
 

نقابة العاملين بالكهرباء تطالب بثبيت وتصنيف عمالها في "الكهرباء الأردنية"

جفرا نيوز - طالب رئيس النقابة العامة للعاملين بالكهرباء علي فلاح الحديد بتصنيف وتثبيت العاملين في شركة الكهرباء الأردنية بموجب عقود سنوية ، في ملاك الشركة ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها العمال المصنفين.
كما اكد الحديد في بيان وصل جفرا نيوز ان المعايير الدولية تنص على عدم التمييز في الأجر وأكدت معظم المعاير الصادرة عن المنظمة على أن التمييز ما بين العمال هو من أقبح وأكثر الأعمال سوءًأ.
و تاليا نص البيان:
عطوفة مدير عام شركة الكهرباء الأردنية المحترم
تحية وبعد،،،
إن المعايير الدولية الصادرة عن منظمة العمل الدولية اعتمدت فيها قيمة العمل للمساواة في الأجور والامتيازات وأكدت على العدالة الاجتماعية لكافة العمال ولم تميز ما بين عامل وعامل أخر، إلا بما يملك من قدرة وكفاءة وبالتالي فان قيمة العمل هي المعيار الأساس، كما تنص المعايير الدولية على عدم التمييز في الأجر وأكدت معظم المعاير الصادرة عن المنظمة على أن التمييز ما بين العمال هو من أقبح وأكثر الأعمال سوءً، هذا ونص الدستور الأردني في المادة السادسة منه على أن الأردنيون أمام القانون سواء لا تمييز بينهم في الحقوق والواجبات وان اختلفوا في العرق أو اللغة أو الدين، كذلك أكد قانون العمل الأردني وجميع التشريعات الأردنية على محاربة التمييز وأكدت جميع التشريعات الأردنية على العدالة الاجتماعية وإعطاء كل عامل حقوقه كاملة وغير منقوصة.
عطوفة المدير العام
إن زملائنا العاملين في شركة الكهرباء الأردنية بموجب عقود سنوية يقومون بالعمل الذي يطلب منهم كاملاً وبكفاءة عالية وبمنتهى الحرفية شأنهم شأن زملاءهم العاملين المصنفين، ولكن هناك تمييز واضح ما بينهم في الأجور والامتيازات بالرغم من أنهم يعملون بنفس المهن ونفس قيمة العمل، كما أن معظمهم شباب في مقتبل العمر لهم الحق ببناء مستقبلهم في هذه الشركة.
أرجو عطوفتكم التكرم بتصنيف وتثبيت هؤلاء العمال في ملاك الشركة ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها العمال خاصة وأنهم يعملون في مواقع مختلفة في الشركة ويساهمون في تقدم وازدهار الشركة، علماً بأن إدارة الشركة مشكورة قامت قبل عدة سنوات بإنصاف مجموعة مماثلة لهم بان قامت بتصنيفهم ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها عمال الشركة.
شاكرين لكم حسن تعاونكم
واقبلوا الاحترام