شريط الأخبار
حارسات الاقصى: هذا ما فعله مدير أوقاف القدس عزام الخطيب (فيديو) الكويت: القبض على اردني ملقب بـ "إمبراطور المخدرات" أجواء صيفية اعتيادية مع نشاط في الرياح كناكرية: مراجعة قرار رسوم السيارات الهجينة خلال اسبوع الحسين للسرطان: قرار الحكومة بحاجة إلى تفسير انتحار فتاة شنقاً في منزل ذويها بالزرقاء إعادة فتح مدخل مدينة السلط بعد إغلاقه من قبل محتجين العثور على الفتاة المتغيبة ١٩ عاما عن منزل ذويها في حي نزال الحكومة تعلن استقالة جميع الوزراء من عضويّة الشركات الملك يغادر إلى الولايات المتحدة في زيارة عمل بدء امتحانات الشامل النظرية .. الرابع من اب المقبل صدور الإرادة الملكية السامية بتعين رؤساء واعضاء مجالس أمناء الجامعات الرسمية "زراعة اربد" :لا وجود لخراف بمواصفات الخنازير في أسواقنا اعضاء الفريق الوزاري يستكملون اشهار ذممهم المالية الدميسي يطالب الحكومة بشمول ابناء قطاع غزة "باعفاءات السرطان" وحصرها بمركز الحسين النسور ينفي علاقة مدير الضريبة السابق برئاسة حملته الانتخابية اعفاء جميع مرضى السرطان وتأمينهم صحيا ومنح مدراء المستشفيات صلاحية تحويلهم "التعليم العالي": لم نتلقّ أية أسماء مرشحة لرئاسة "الأردنية" شركة الكهرباء تنفي اعفاء المواطنين من الذمم المترتبة عليهم الأميرة غيداء: الحكم على مرضى السرطان بالموت عار
عاجل
 

نقابة العاملين بالكهرباء تطالب بثبيت وتصنيف عمالها في "الكهرباء الأردنية"

جفرا نيوز - طالب رئيس النقابة العامة للعاملين بالكهرباء علي فلاح الحديد بتصنيف وتثبيت العاملين في شركة الكهرباء الأردنية بموجب عقود سنوية ، في ملاك الشركة ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها العمال المصنفين.
كما اكد الحديد في بيان وصل جفرا نيوز ان المعايير الدولية تنص على عدم التمييز في الأجر وأكدت معظم المعاير الصادرة عن المنظمة على أن التمييز ما بين العمال هو من أقبح وأكثر الأعمال سوءًأ.
و تاليا نص البيان:
عطوفة مدير عام شركة الكهرباء الأردنية المحترم
تحية وبعد،،،
إن المعايير الدولية الصادرة عن منظمة العمل الدولية اعتمدت فيها قيمة العمل للمساواة في الأجور والامتيازات وأكدت على العدالة الاجتماعية لكافة العمال ولم تميز ما بين عامل وعامل أخر، إلا بما يملك من قدرة وكفاءة وبالتالي فان قيمة العمل هي المعيار الأساس، كما تنص المعايير الدولية على عدم التمييز في الأجر وأكدت معظم المعاير الصادرة عن المنظمة على أن التمييز ما بين العمال هو من أقبح وأكثر الأعمال سوءً، هذا ونص الدستور الأردني في المادة السادسة منه على أن الأردنيون أمام القانون سواء لا تمييز بينهم في الحقوق والواجبات وان اختلفوا في العرق أو اللغة أو الدين، كذلك أكد قانون العمل الأردني وجميع التشريعات الأردنية على محاربة التمييز وأكدت جميع التشريعات الأردنية على العدالة الاجتماعية وإعطاء كل عامل حقوقه كاملة وغير منقوصة.
عطوفة المدير العام
إن زملائنا العاملين في شركة الكهرباء الأردنية بموجب عقود سنوية يقومون بالعمل الذي يطلب منهم كاملاً وبكفاءة عالية وبمنتهى الحرفية شأنهم شأن زملاءهم العاملين المصنفين، ولكن هناك تمييز واضح ما بينهم في الأجور والامتيازات بالرغم من أنهم يعملون بنفس المهن ونفس قيمة العمل، كما أن معظمهم شباب في مقتبل العمر لهم الحق ببناء مستقبلهم في هذه الشركة.
أرجو عطوفتكم التكرم بتصنيف وتثبيت هؤلاء العمال في ملاك الشركة ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها العمال خاصة وأنهم يعملون في مواقع مختلفة في الشركة ويساهمون في تقدم وازدهار الشركة، علماً بأن إدارة الشركة مشكورة قامت قبل عدة سنوات بإنصاف مجموعة مماثلة لهم بان قامت بتصنيفهم ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها عمال الشركة.
شاكرين لكم حسن تعاونكم
واقبلوا الاحترام