الأردن والعراق يتفقان على مواصلة الجهود إزاء خط انبوب النفط الاستراتيجي “المركبات”: التحفيز يتطلب استقرار التشريع أجواء باردة والحرارة ليلا تلامس الصفر المئوي إدارية النواب تدعو لإجراء مسح لرواتب موظفي الفئة الثالثة بـ “التربية” و “الزراعة” الملك يؤكد موقف الأردن الثابت والرافض للمستوطنات الإسرائيلية بتوجيهات ملكية .. العيسوي يزور جرش والمفرق والزرقاء مواطن: طبيب غائب وفني ينتحل شخصيته .. والصحة: سنحقق ضبط مطلقي النار على دورية جمارك إصابة اثنين من مرتبات الجمارك بعيارات نارية من قبل مهربين في الكرك تدخل جراحي سريع يُنقذ حياة طفلة في البشير وصول السائحة رقم مليون إلى البترا - صور "الغذاء والدواء" تحول 3 اشخاص للقضاء وتتلف كميات من زيت الزيتون المغشوش ضبط سائق يدخن الأرجيلة اثناء القيادة الرزاز يطلع على خطط واستراتيجيات وزارة التربية والتعليم تخفيضات على 116 سلعة في أسواق الاستهلاكية المدنية عمالة الأطفال: ضبط 403 حالات وتوجيه 271 إنذارا و245 مخالفة تشكيل المجلس الوطني للتشغيل (أسماء) "الخدمة المدنية" ينفي المعلومات المتداولة عن برنامج إعادة هيكلة الرواتب العضايلة: لا توجه حكومي لتعديل قانون الانتخابات لغاية الآن "الصحة" تسمح ببيع "الشيبس" في المقاصف المدرسية ليومين بالاسبوع وتمنع عدة سلع اخرى
شريط الأخبار

الرئيسية / أخبار ساخنة
الإثنين-2019-10-07 |

تساؤلات حول التنظيم الاداري الجديد داخل الضمان "6 مساعدين للمدير ومستشار يدير 3 إدارات" !!

تساؤلات حول التنظيم الاداري الجديد داخل الضمان "6 مساعدين للمدير ومستشار يدير 3 إدارات" !!

جفرا نيوز - أصدرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مؤخراً نظام التنظيم الاداري الجديد رقم 172 لسنة 2019 والمتضمن هيكلة المؤسسة وتسكين الموظفين في مواقعهم الوظيفية الجديدة في خطوة اثارت تحفظ الكثير من موظفي المؤسسة معتبرين ان تلك الخطوة جاءت لخدمة مجموعة من المحسوبين على المدير العام وبعض مساعديه .

تساؤلات طرحت حول قانونية استحداث ستة مواقع كمساعد للمدير العام ثلاثة منها لادارات الفروع بمسمى واحد بالاضافة لمستشار برتبة مستشار ارتبطت به ثلاث ادارات عدا عن تفكيك بعض الادارات لأكثر من ادارة عالرغم من تشابه مهامها وارتباطها وظيفياً 

في المقابل كانت الهيكلة مخالفة لتوجهات الحكومة في التقليل من اعداد المستشارين حيث انها رفعت من عددهم في خطوة لتحييد مجموعة موظفين ممن يتمتعون بمهارات قيادية ومشهود بكفاءتهم غير مرغوب بهم لدى المدير العام وبالأخص مساعده الاداري !

فهل طغت المحسوبيات والتنفيعات على قرار الهيكلة الجديدة وتضمنت تسكين مجموعة من الموظفين في مواقع قيادية وربطهم بالمسمى الوظيفي للموقع الشاغر قبل الإعلان عن طرح الموقع للتنافس اعتبرها الموظفون وفي خطوة استباقية انها مخصصة للموظف وله أحقية فيه ! عدا ايضاً عن تنفيعات من شكل اخر تضمنت تشكيل لجان يتمتع أعضائها بمكافات مجزية دون غيرهم ؟

موظفون ينوون تقديم تظلم لدى المحكمة الادارية للنظر بقانونية وشكل التنظيم الاداري الجديد وأحقية تسكين الموظفين في المواقع الادارية وحجم الشللية والمحسوبية والتي تمارس داخل المؤسسة وما الهدف أصلا من نظام التنظيم الاداري الجديد ؟