الأردن يدين موافقة إسرائيل على مد قطار يصل بين تل أبيب والقدس طقس بارد وفرصة لزخات مطرية النواب يحرمون معان من 270 مشروعا خدميا بتخفيض موازنة المحافظة العثور على جثة عشريني أسفل جسر عبدون ضبط شخص بحوزته 8 أسلحة نارية بالزرقاء الهاشمية تسمح بتقسيط رسوم الطلبة المستحقة أمن الدولة تؤجل محاكمة متهم بسبب المرض محكمة الاستئناف الجديدة تعود لمقرها السابق خلال شهرين الملك يفتتح مركز العقبة للتعليم والتدريب البحري "المرصد الطلابي" يستنكر اقتحام عمادة "الاردنية" مقرات اتحاد الطلبة لجنة مشتركة في وزارة العدل لمناقشة امتناع المحامين عن المرافعة في محكمة استئناف عمان الجديدة الملك يزور محطة العلوم البحرية في العقبة المحاكم الشرعية تنظر في 122904 قضية..بنسبة فصل 4ر97 بالمئة الكباريتي " لجفرا" : سنتجه للاستيراد من أسواق عالمية جديدة إذا استمر انتشار "كورونا" بالصين حماية المستهلك تطالب الحكومة وشركة الكهرباء بتوضيح الحقائق المتعلقة بفواتير الكهرباء حماد يتسلم دعوة رسمية لزيارة الامارات اللوزي يعود مصابي حادث سير حافلة طلبة الهاشمية ويعد بنقلة نوعية في قطاع النقل متضررو الباص السريع يدعون الرزاز لإعفائهم وتعويضهم وزيارتهم غوشة تتفقد سير العمل بمشروع تطوير "أحوال عمان الغربية" و"إدارة الامتحانات والاختبارات" وزارة المياه والري تحوسب جميع خدماتها وفق نظام ادارة المعاملات الالكتروني والغاء الورقي
شريط الأخبار

الرئيسية / أخبار ساخنة
الخميس-2020-02-13 | 04:58 pm

ديوان الخدمة يرد على جفرا : استخدام معايير تقييم المتقدمين على الوظائف القيادية لما يقارب (1800) سيرة ذاتية

ديوان الخدمة يرد على جفرا : استخدام معايير تقييم المتقدمين على الوظائف القيادية لما يقارب (1800) سيرة ذاتية

جفرا نيوز - رد ديوان الخدمة المدنية على الخبر الذي نشرته وكالة جفرا نيوز اليوم حول استبعاد مدير الاشراف في وزارة التربية والتعليم الدكتور سامي المحاسيس من مقابلات موقع الأمين العام للوزارة، حيث قال؛


 طالعنا على موقعكم الاخباري ما نشر بتاريخ 13/2/2020  تحت عنوان " المحاسيس لجفرا : لهذه الاسباب استبعدوني من الترشح لموقع الامين العام للتربية ..... " ، وعملا بحق الرد أ نرجو التكرم بنشر الرد الاتي  :

-وفقا لاحكام نظام التعيين على الوظائف القيادية رقم (78)  لسنة 2019 ، فانه يتم الاعلان عن الوظائف القيادية الشاغرة في الصحف المحلية وعلى موقعي رئاسة الوزراء وديوان الخدمة المدنية الالكتروني ، تحدد فيه المؤهلات العلمية والخبرات العملية والكفايات المطلوبة لاشغال الوظيفة ، وفقاً لبطاقة الوصف الوظيفي المعتمدة من قبل مجلس الخدمة المدينة  

     وتقوم لجنة تقييم طلبات المتقدمين لاشغال الوظائف القيادية بفرز طلبات المتقدمين لإشغال الوظائف القيادية واستبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط الاعلان ، ويجوز للمتقدم الذي رفض طلبه الاعتراض ، ويتم الرد عليه خلال الفترة القانونية المحددة لذلك بعد دراسة اعتراضه ، وتستكمل مراحل التقييم بدعوة المتقدمين المطابقين لامتحان تقييم القدرات / الالكتروني، وكذلك تقييم السير الذاتية  لهم ،  ويتم ترشيح اعلى (7) متقدمين للمقابلة الشخصية التي تجريها اللجنة الوزارية للاختيار والتعيين على الوظائف القيادية.

-كما نود التوضيح بان لجنة فرز الوظائف بجميع اعضائها بما فيها رئيس اللجنة امين عام ديوان الخدمة المدنية على معرفة تامة بكافة المعايير التي يتم التقييم بناء عليها ، حيث تم تطبيق هذه المعايير على ما يقارب (24)  وظيفة قيادية سابقة ، وتم استخدام هذه المعايير لتقييم ما يقارب (1800) سيرة ذاتية تقدمت لاشغال هذه الوظائف عموماً 

وعليه فان ما ورد في المنشور اعلاه بان امين عام ديوان الخدمة المدينة اشار بعدم علمه بالاسس والمعايير غير دقيق ولا يتوافق مع واقع الحال .